本文转自：铜仁日报

万山

用好“组团式”帮扶持续赋能乡村振兴

近年来，万山区高度重视“组团式”帮扶工作，以干部人才“组团式”帮扶为契机，多措并举做实做细人才帮扶工作，为全面推进乡村振兴提供坚强人才支撑和智力保障。

突出组织引领建优机制，助推“组团式”帮扶落地落实。该区始终将“组团式”帮扶作为重要工程来抓，列入党委政府议事日程，结合区情实际，研究制定贯彻落实意见。建立县级领导与“组团式”帮扶科技特派团专家、教育医疗人才联系制度，听取专家人才意见建议，系统谋划“组团式”帮扶工作蓝图。立足“组团式”帮扶工作目标，会同教育、医疗、科技部门分别研究出台《万山区教育人才“组团式”帮扶工作实施方案》《万山区医疗“组团式”帮扶工作实施方案》《万山区科技特派员“组团式”工作方案》，进一步细化量化“组团式”帮扶工作路线图。自东莞市东城组团与万山区结对帮扶以来，已与4所学校、1所医院建立结对帮扶关系，东莞市9名教师、12名医生“组团”到万山区开展长期帮扶工作，有效改善全区教育、医疗等人才队伍结构。

突出输血造血有机结合，发挥“组团式”帮扶人才效能。该区借助东莞东城组团的优质培训资源，在东莞市举办“赋能招商引资·助力乡村振兴”专题培训班1期覆盖30人，使用东西部协作培训资金开展专题培训班5期458人；东莞市派驻万山医疗专家在区人民医院开展院内科室讲课33次，技术示教210次，培训医疗卫生骨干720人次。整合省、市9名科技特派员力量组成科技服务团，深入乡村产业、企业基地开展农业技能培训，培养帮带本土人才120余人。依托向龙波、柳红梅市级名师工作室开展“学习研修”等活动10余场次；依托春晖创业园青年就业创业平台完成新农人孵化20人，建成新农场20个，孵化新媒体创业团队1个；依托500亩以上坝区、农业企业、农民专业合作社等平台，整合农业技术人员到产业点开展指导2400余次，帮助基层解决问题56个。出台《万山区2022年激励农业技术人员创新创业行动工作方案》，激励引导138名农业技术人员深入基层一线创新创业；下派154名卫生、教育专业技术人员深入基层开展医疗结对帮扶和支教服务工作。

突出服务保障激发动能，优化“组团式”帮扶发展环境。该区制定《万山区东西部扶贫协作援万干部人才服务管理办法》《万山区关于做好东西部协作干部人才服务保障工作的通知》，从必要保障、日常管理、福利待遇等方面给予帮扶干部更多关心关怀。全面做好帮扶人才的办公、食宿、交通等保障工作，建立结对联系和定期谈心谈话制度，及时协调解决派驻人员生活中面临的实际困难。截至目前，累计走访慰问东莞驻万专家人才30余人次，组织全员开展免费体检，为表现优秀援万专家颁发“优才卡”1个。持续加大“组团式”帮扶工作宣传报道力度，及时梳理提炼总结“组团式”帮扶工作中的先进典型和特色经验，通过万山网、“万山微党建”微信公众号等多种平台，全方位、立体式加大宣传推广力度，全力营造尊才爱才良好氛围。

未经允许不得转载：头条资讯网_今日热点_娱乐才是你关心的时事新闻 » 用好“组团式”帮扶 持续赋能乡村振兴