作为妥妥的“大佬”，人生岁月八十余年，稻盛和夫积累下来大量的人生智慧：人在职场，远离“垃圾人”，是提升自己最好的方式知乎上有个提问：“遇见垃圾人怎么办？”有个回答是这么说的：年轻人一般有冲劲，想要怼回去。但上了点年纪的人会告诉你一个无奈真相，那就是不要跟他们斗，无论输赢。职场上，更是如此。

年轻人初入职场，要能够及时看清和远离垃圾人，包括上级、同级和下级，合作方，客户等。这，是保障职业生涯顺利所需的必备能力和职场成功的重要因素。

初入职场的年轻人，要先学会甄别环境，正如幼虎初入山林

识人的能力，也是甄别自己所处的外部软环境的能力，于个人成长管理体系中的“环境”因素。

个人成长管理体系图

好的环境，会助力成就人生，所谓“正面”环境和机遇会造就人；

不良环境，也会耽误人的一生、影响人的正常成长。

适合自己的环境，会让个人快速脱颖而出

一些IT大佬的经历和分享，也从侧面说明了环境的重要性，甚至其决定作用！也就是说，环境因素有时会大于个人能力的因素！

没错，正是这个道理。

IT行业著名劳模雷军先生的真诚分享，会让年轻人受益匪浅

IT劳模雷军在不同的采访等场合中，曾经说过几句话，大致是如下的意思：

我比马云要勤奋，为何他们的成就更大？

所有的大成者，都是大势所为。

台风来了，猪都能飞。

顺大势者，方有大成。

远离垃圾人、垃圾坏境，让正能量的环境，为年轻有为的你助力，必成大器！

分享与友友共勉，谨记。

人在职场，最重要的是提升自己。

至于和同事关系怎样，领导是否待见，都不是最重要的。

当一个人成为公司或单位里最有价值的人、最能成事的人，谁还敢对他轻举妄动呢？

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