妇幼健康是推进健康中国建设、提高出生人口素质的前提和基础。多年来，妇幼健康机构护理工作者以母婴安全为核心，以全生命周期健康为目标，不断创新护理服务方式、加强提升技术水平、优化服务延伸护理服务链条，呵护广大妇女儿童健康。

譬如，在北京市通州区妇幼保健院，各产科单元护理团队为孕妇提供24小时“零距离”全面照护和一站式高效服务，线上线下双绿色通道，让孕妇就医的获得感、安全感显著提升。尤其是线上管家随时为孕妈妈提供个性化指导、线上咨询、预约调整，根据不同孕周推送相应检查提醒和科普知识等，成为陪伴孕产妇身边的“暖心顾问”。

广西壮族自治区南宁市妇幼保健院精细化管理推动护理服务持续改进。该院完善科学管理办法，修订护理质控方案。推行“清单式”护理服务，各科室结合临床服务需要，制定服务清单，为不同患者提供个性化护理服务。同时，推进新生儿“袋鼠式”护理服务。

近年来，不少妇幼健康机构开通“护理到家”服务。记者从河北省廊坊市妇幼保健院了解到，该院通过电话预约，线下医疗上门服务的方式，为新生儿及宝妈提供医疗护理，尤其是免去了特殊时期自行到院排队的困扰，在家就能享受到全面的护理服务。

国际护士节到来之际，河南省儿童医院院长周崇臣表示，医院护理工作取得丰硕成果，学科勇攀高峰、服务精益求精、技术上下求索。“要珍惜好形势、借力大发展。建强大队伍、用心做服务。瞄准区域一流儿科护理目标，建好护理人才队伍。”

“要聚焦妇女儿童对护理工作的新期盼新要求，转变观念创新护理服务方式，努力提供覆盖全生命周期的多层次、差异化护理服务，成为现代医院建设的先行者。”广东省妇幼保健院党委书记欧奕强说。

福建省妇幼保健院党委书记曹华对医院护理工作提出“四有”要求，即服务要有母爱，温暖生命；护理要有专业化，技术精湛；管理和科研要有数字化，智慧高效；人才培养要有层次化，因材施教。

据悉，国家卫生健康委将持续采取有力措施，加强护士队伍建设。开展护士服务能力培训行动，重点加强儿科、老年、重症、急诊、传染病、康复护理等紧缺急需专业的护士培训，提升临床护理服务能力，到2025年，上述紧缺护理专业护士参加培训的比例不低于90%。

延伸阅读

5月12日是国际护士节，今年我国护士节的主题是“发展护士队伍改善护理服务”。国家卫生健康委医政司副司长邢若齐介绍，近年来特别是党的十八大以来，我国通过出台护理专项规划、推动护理改革发展、加强护士培养培训等重要举措，不断发展壮大护士队伍。

近十年来，全国护士队伍总量以平均8%的增幅逐年增加，每年约有30万左右新护士加入到护士队伍中。2022年底，全国注册护士总量超过520万人，每千人口注册护士约为3.7人。全国医护比为1：1.18。护士队伍的学历素质和专业服务能力得到不断提升。

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