为进一步加强人才队伍建设，优化管理层结构，坚决执行“500家战略目标，2023年拓店50家”的目标，4月，远元集团湖南分公司举行片区经理人才竞聘会。

远元集团湖南分公司举行片区经理竞聘会

本次对片区经理空缺的职位公开竞聘，竞聘均为自愿报名，经资格审查后进行竞聘演讲及现场答辩，全程公平公开。经自愿报名，资格审查，共有9名人员参与竞聘。竞聘人员从个人简历、履职能力、工作业绩以及针对竞聘岗位的工作思路等方面进行精彩演讲，充分展现出远元人实干、追求、自信、拼搏的综合实力。

株洲贺家土路店赵光华

远元集团湖南分公司片区经理竞聘会

新柠路店周文强

远元集团湖南分公司举行片区经理竞聘会

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福元西路店覃承军

远元集团湖南分公司举行片区经理竞聘会

城南东路店闫青坊

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怀化府星路店徐云华

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第六都店胡益怀

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永清路店梁明会

株洲美的城店黄新勇

新化梅支路店苏碧腾【远程连线参与】

远元集团湖南分公司举行片区经理竞聘会

程分为现场演讲、提问与答辩以及综合评审环节，竞聘人员积极参与，通过热情的演讲、机智的答辩，赢得评审团的一致好评。

远元集团湖南分公司举行片区经理竞聘会

竞聘会现场

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评审团现场提问环节

远元集团湖南分公司举行片区经理竞聘会

评审团现场评分环节

经过现场演讲、答辩，评委评分及综合审定，城南东路店店长闫青坊和株洲贺家土路店店长赵光华凭借优异成绩在本次竞聘会脱颖而出。闫青坊荣任常德预备片区经理一职，赵光华荣任株洲市一片区预备经理一职。其他竞聘者以出色的工作表现和真我的风采成为储备片区经理。

汗水浇灌收获，实干笃定前行。通过本次竞聘会，为店员店长提供了一个公开、公平、公正的晋升平台，为想干事的远元人提供了发展、展现自我的机会，有利于发现人才、用好人才，充分调动门店人员的积极性，为远元集团湖南分公司持续健康稳健发展奠定夯实的基础。

远元集团湖南分公司举行片区经理竞聘会

延伸阅读：人才招聘

2023年，远元集团湖南分公司将新开50家门店，提供大量工作岗位等你来挑战，无论你选择从基层做起还是晋升成为高管，远元集团都会提供最广阔的发展平台，愿我们一起筑梦未来、共创共享！

2023年人才需求

大区经理2人：

职责：负责管理30家门店

年薪50万-70万

片区经理5人：

职责：负责管理10家门店

年薪22万，最高50万

店长50人：

职责：负责所在门店的管理

保底5100+业绩激励20%-25%

店员400人：

新手保底三个月：第一个月4000元，第二个月5000元，第三个月6000元

老手保底一个月：6000元

湖南分公司伯乐奖

介绍新技师入职800元/人

介绍老技师入职1000元/人

公开透明的晋升通道

远元集团湖南分公司举行片区经理竞聘会

远元集团湖南分公司拥有完整的职业发展体系、公平透明的晋升机制以及健全的福利待遇制度，更是推出人人持股的合伙人模式，鼓励店员自己“当老板”，实现个人价值和经济收入的双重提升。

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