新一季的浪姐开播了，姐姐们的状态都很好，各种被夸。

其中一位姐姐出圈，不是因为舞台上的惊艳表现，而是因为节目中的一个举动，意外让自己的老公被骂上了热搜。

这位姐姐就是卢靖姗，怎么回事呢？

在初舞台表演后，卢靖姗赶去给女儿喂奶，面对大哭的女儿，她一边自责自己“太迟了”，一边耐心安抚：“我在这里，亲爱的，我就知道你哭了呀，妈妈已经尽力了，对不起。”

▷综艺《乘风2023》

我们通过其他姐姐的聊天知道，卢靖姗是带娃上节目，孩子现在6个月。

网友看到后，开始指责起卢靖姗的老公来：

“卢靖姗出来工作，还上那么高强度的节目，为什么韩庚不带孩子？”

网友们的忿忿不平，大意就是：凭什么孩子要她生、奶要她喂、钱还要她赚，这段婚姻到底给她带来了什么？

X酱觉得，韩庚被骂，也确实有点冤。

因为是卢靖姗坚持要给孩子母乳喂养，所以才把孩子带到节目组来。而韩庚的妈妈也跟着一起，全力照料儿媳和孙女。

无奈之下，卢靖姗向大家解释，老公一直在做她的“幕后唱跳顾问”，并感谢了公公婆婆的帮助。言辞之间，我们也能看出，全家人很支持她的工作，一家的家庭氛围也很友爱和谐。

▷卢靖姗微博

具体人家的家务事，我们无从得知，也没必要妄加揣度。但卢靖姗的采访，有一句话让妈妈们狠狠共情了。

她说，自己努力在事业和家庭间寻找平衡。

那种生完孩子，想要实现自己价值的迫切感，以及无法付出全部精力照料孩子的亏欠感，两者之间的拉扯，真的只有当妈的人才懂。

今天X酱就来跟大家聊聊职场妈妈的话题。

01

为什么多数人选择做“职场妈妈”？

做一个妈妈有多辛苦，网上流传着这样一个工作岗位：

岗位要求：

一周7天，每天24小时；

身兼数职：医学、烹饪、金融、等学位；

需要不断关注共事的人，甚至需要放弃自我；

能够在非常混乱的环境中工作、熬夜；

没有休假，闲暇之余没有自己空闲的时间；

薪资：0元；

这就是一位女性成为妈妈后在育儿方面需要做的工作。

有人可能会觉得做妈妈还不简单，有大把的时间陪孩子玩、喝喝下午茶、出去逛个街什么的。

但这是对“妈妈”们的误解，全职妈妈在家带孩子需要更大的勇气，对精力、体力以及心理承受力等都是巨大的考验，并不比职场人的朝九晚五更简单。

▷电视剧《我的前半生》台词

就像有位妈妈说的：“我每天忙到只有晚上睡前的一点闲暇时间，孩子睡后，我都舍不得睡。”

成为妈妈后，尤其是选择做“全职妈妈”，需要面临身心疲惫、不被家人认可、失去自我价值、放弃事业等多重问题，因而很多女性在生完孩子后选择返回职场，成为一名“职场妈妈”。

根据美国国家统计局数据显示，中国的女性就业率长期占据全球女性工作率第一名。

智联招聘《2019年职场妈妈生存状况调查报告》关于“在职场妈妈重返职场”的理由中，74.9%的受访者认为是“女性保持经济独立很重要”，71.3%的职场妈妈认为是“不想跟社会脱节”，59.9%是“为了保持良好的自我状况”，55.9%是“为了缓解经济压力”等。

妈妈往往需要比正常人付出更多的时间、精力，她们渴望被“看见”，能够获得实现自我价值的机会。

但变成职场妈妈后，难道就轻松了吗？不见得！

02

又上班又带娃，职场妈妈有多难？

（1）工作之余，还要肩负育儿责任

一位职业为“老师”的职场妈妈讲述：“以前没有生孩子的时候，我下班回家还能认真备课，为学生们多收集一些复习资料，平时也能看看书打算考一个研究生再提升一下自己。但是，现在我什么都干不了，大多数的空闲时间都在照顾小孩和家庭上。我老公每天都加班到晚上才回来，家里面事情基本上都是我在打理。晚上把小孩哄睡着之后，我才能备第二天的课，备完课都十一二点了。生个小孩，我的人生已经发生了明显的改变。”

职场妈妈上了一天班后，回到家还要肩负起绝大多数的无酬家，她们的工作不是“朝九晚六”，可以说是“白+黑”“5+2”的“全日制”模式。

这就是现实情况下绝大多数职场妈妈的困境。

有研究表明，76.5%的18~29岁职业女性需要同时承担大部分或全部孩子生活照料和功课辅导的家务劳动。

那么爸爸去哪了呢？

根据国家统计局发布的《2018全国时间利用调查公告》数据显示，男女两性的平均每天外出工作时间男性为7小时52分钟，女性为7小时24分钟，两者基本持平。然而无酬劳动时的分配却存在很大的差异，男性的无酬劳动时间为1小时32分钟，女性为3小时48分钟，女性的无酬劳动是男性的两倍之多。

智联招聘2022年5月公布《2022年职场妈妈生存状况调查报告》表明，在业余时间分配上，83.3%的职场妈妈将时间主要用在陪伴家人上，显著高于未婚女性（36%）和已婚未育女性（65.1%），也高于职场爸爸（72.2%）。

具体到家务方面，61.3%的职场妈妈每天在家务中投入1小时以上，占比高于职场爸爸的56.7%，超2成职场妈妈经历“丧偶式育儿”。

尽管女性的社会地位在提高，但在社会的期待中，女性的家庭责任远远高于男性。这也意味着职场女性需要付出更多的时间成本、机会成本和劳动成本。

▷韩剧《82年生的金智英》剧照，女主迫于长辈压力，放弃工作生了孩子、在家带孩子，然而在长久的压抑中，患上了心理疾病。

（2）在职场上，面临歧视和挑战

根据某招聘网站发布的《2019年职场妈妈生存状况调查报告》显示，95%的女性认为生育后对职场发展产生影响。

对于怀孕的女性，一般都与升职加薪无缘；对已婚已育的女性，企业会顾虑其有生二胎的意愿；对于不打算再生育小孩的女性，企业又担心其不能全身心投入工作等。

生育功能使职场妈妈失去了时间和精力优势，提高了就业的门阀值和离职概率，面临晋升的挑战和歧视，降低收入水平，无形中形成了“母职惩罚”，造成“性别式的市场分割”。

当然，关于职场妈妈遭遇的职场歧视问题一直引发大众的讨论，一些政策也提出“要加强相关法律执行力度、保障女性劳动权益的同时，建立多种机制改善女性就业环境”等等。

化解职场妈妈的困境，需要全社会的包容，也需要一定的时间。

03

职场妈妈心态上的不自由

（1）对孩子的愧疚感

职场妈妈要做到家庭与工作游刃有余并不容易。

即使为家庭付出了很多时间和精力，甚至是出现身体健康问题，大多数职场妈妈依然觉得自己对孩子的照顾不够周全，对孩子感到愧疚。

根据招聘机构BOSS直聘《2019职场妈妈生存现状调查报告》显示，虽然只有7%的职场妈妈“后悔要小孩”，但九成的职场妈妈认为“没有小孩目前事业发展会更好”；同时，85%的职场妈妈“对小孩感到愧疚”，但也只有10%左右的职场妈妈会考虑“转型为全职妈妈”。

她们不甘心放弃自己的事业，相比对孩子的愧疚感，她们更害怕完全依附于男性后导致经济不独立、与社会脱节等带来更大的烦恼和焦虑，而愿意忍受现在所遭受的压力和不平等继续驰骋职场。

（2）逐渐失去自主性

当职场妈妈面对职场的不公正对待、歧视，以及因为照料家庭而失去自由选择的机会，逐渐养成了某种良好的心态，更加坦然接受她们生活中不可避免的问题。

一位职场妈妈讲述家庭状况：“我也理解我老公的处境，工作上的压力很大，每天要处理很多案件，而且从小也没有做过什么家务。他一直都很懒，我改变不了他，对他要求太多也不太可能。只能自己多辛苦一点，毕竟一个家庭总需要一个人多付出一些，才能维护下去。”

在这样适应性偏好下，职场妈妈其实逐渐失去自主性，也塑造了她们带有特定社会结构的人格特性。久而久之，职场妈妈似乎也习惯了这样的生活方式。

▷韩剧《82年生的金智英》剧照

尽管女性独立解放运动取得了实质性进展，女性在生活方式、经济独立等方面得到改善和提高，对男性的依赖程度也逐渐降低。但传统的社会分工还没完全瓦解，仍然影响着人们的思想观念和行为方式。

比如像“男主外，女主内”的思想，把男性的人生意义定义在个人价值嵌入家庭意义中寻求完整与统一，而女性则被定位在用家庭意义替代个人价值上。

正如社会学家安·奥克利调查发现，十分之九的非职业女性是家庭主妇，十分之七的职业女性也是家庭主妇，女人在诸多领域中被视而不见，在家这一领域中她被过度可见。

这是在“男女平等”制度框架下隐形的不平等；也是婚姻与生育制度对女性的生育剥削，生育被普遍认为是女性的事。

尤其是当用人单位面对经济转型的压力时，很容易会转嫁到职场妈妈身上，进一步将她们推向更加不利的生活状况中。

写在最后

男女平等一直是人类社会所关注和亟须解决的问题。

当职场妈妈能够在家庭与工作之间自由选择与切换，获得与男性平等待遇，得到社会的爱、关怀与尊重，才能有更多的选择和自由。

不管怎样，希望大家都能对职场妈妈多一份宽容和理解。

References：

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[1]YangGang,imply.Underthedoublepressureofworkandfamily,workingmothersconditionbasedontheresearchofabilitypath[J].Journalofyouthresearch,2022(4):64-76.TheDOI:10.13583/j.carolcarrollnkiissn1004-3780.2022.04.006.

作者：KK

排版：KK

封面：韩剧《82年生的金智英》剧照

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