为进一步弘扬“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的“四敢”精神，提升茅山旅游度假区、薛埠镇和各行政村年轻干部综合素质，在“五大行动”的宏伟征程中再展“后浪”风采、再立发展新功。5月26日上午，茅山旅游度假区、薛埠镇召开“茅山雏鹰腾飞计划”年轻干部培育工程启动仪式。

区政协副主席、度假区党组书记、薛埠镇党委书记史荣生出席会议并做动员讲话，薛埠镇党委副书记、镇长张金彪主持会议，度假区部分领导、薛埠镇全体领导、部门中层干部、各行政村党总支书记及镇村全体年轻干部等150余人参加会议。

会上，薛埠镇党委委员、组织委员、统战委员许嵩从此次年轻干部培育工程的指导思想、培养方式、组织实施等方面对“茅山雏鹰腾飞计划”进行解读。

领班导师代表、成长导师代表、雏鹰学员代表分别做表态发言。

活动现场，区政协副主席、度假区党组书记、薛埠镇党委书记史荣生，薛埠镇党委副书记、镇长张金彪，度假区副主任邢卫东，薛埠镇党委副书记蒋峥辉，薛埠镇党委委员、组织委员、统战委员许嵩分别为雏鹰小组授旗。

区政协副主席、度假区党组书记、薛埠镇党委书记史荣生在开班动员讲话中指出，年轻干部成长得快不快、工作得好不好、能不能在岗位上干出成绩，直接关系到茅山地区当下和未来的发展质量。部分年轻干部在日常工作中仍存在一些问题，主要表现在沉不下心，不爱学习；放不下身段，不接地气；挑不起担子，不愿作为。

史荣生要求

年轻干部有“信仰”

心中有信仰，脚下有力量。年轻干部要提振“会当水击三千里”的高昂志气，要涵养“心底无私天地宽”的浩然正气，要秉持“梅花香自苦寒来”的沉着静气。

年轻干部有“追求”

追求是青年一生努力的方向，是动力的源头，是前进的准则。要秉持“三更灯火五更鸡”的治学之心，要激发“百舸争流勇争先”的干事热情，要强化“长风破浪会有时”的担当意识。

年轻干部有“规矩”

没有规矩，不成方圆。要坚守“只留清气满乾坤”的清正之心，要强化“不破楼兰终不还”的执行能力，要深耕“俯首甘为孺子牛”的为民情怀。

最后，就贯彻落实好此次启动仪式的重要精神，切实做好年轻干部培育工作，薛埠镇党委副书记、镇长张金彪强调：一是牵头小组要加强组织，精准推进；二是青年干部要勇立潮头，奋勇争先；三是成长导师要悉心传道，授业解惑。

预祝年轻干部早日成长为能够独当一面的新时代基层干部，为茅山旅游度假区、薛埠镇的跨越发展注入新活力、新动力、新希望。

撰稿人：张璇

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