多彩贵州网讯今年以来，道真自治县发展和改革局立足全县经济社会高质量发展，把队伍建设摆在首位，把干事精神作为重点，深入开展“三问三思”活动，从理想信念、能力锻炼、工作实绩等方面入手，推动单位干部学理论、强业务、提素质、增本领，着力打造一支“想干事、能干事、干成事”的过硬队伍，全力推进全局干部职工干事创业精神更好、能力更强、活力更足，助推道真县经济社会高质量发展。

“问”对党忠不忠，“思”政治素质高不高。把坚持党的领导、自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致作为检验对党忠诚的直接体现。针对思想“缺钙”的现象，该局通过开展政治学习增党性、交心谈心明不足、对照先进找差距等活动，切实筑牢干部队伍思想根基。采取集中研讨、干部自学、革命传统教育等方式，教育引导干部深刻理解党的光辉历程，自觉加强党性修养。班子成员率先垂范、主动查摆问题，与党员干部深入开展交心谈心，互相提出批评意见，制定措施加以整改，通过发放征求意见表、设置意见箱等方式，收集各类问题和建议12条，其中问题转化为对策建议10条。组织干部职工学习黄大发、黄文秀等先进事迹，学习他们身上的优秀品质和可贵精神，汲取榜样力量，对标先进找差距，对照典型找不足，引导支部党员争做奉献型干部。

“问”业务强不强，“思”能力水平够不够。面对新形势、新任务、新要求和群众新期待，对标“开口能不能讲、提笔能不能写、对策能不能想、遇事能不能办”的要求，着力破解干部本领恐慌、能力不足等现状，该局按照“缺什么补什么”的原则，区分不同股室不同业务和干部学历、年龄等特点，采取“请进来教、走出去学、沉下去干”等做法，增强干部职工想干事的思想自觉，提高履职能力水平。积极联系省市业务主管部门到局机关开展业务知识培训，为新进5名年轻同志指定业务导师，通过“传帮带”的方式，帮助干部职工尽快熟悉业务，迅速融入相关工作。根据干部的学历、专业、工作经历等特点，选派其到省市跟班学习，让年轻干部成长有条件、锻炼有机会、展示有舞台。全体党员干部沉下身子，通过民情大走访等活动，到群众家中问需于民、问计于民，提高群众工作能力。

“问”成效好不好，“思”履职尽责实不实。问题有没有解决、群众满不满意是对工作成效最直接的反映，该局立足经济增长乏力、投资拉动不足等问题，坚持高起点站位，着眼经济发展全局，把党建工作与中心工作深度融合。采取定人、定岗、定任务的形式，加强绩效考核，坚定不移推动项目建设，牢牢牵住项目建设这个“牛鼻子”，谋划编制重大项目128个，完成500万元以上固定资产投资11.3亿元。千方百计争取项目资金，认真学习和研究国家政策导向，从政策研究中找方法、谋出路，申报上级预算内项目23个。不遗余力保障民生事业，问计于民，问需于民，积极开展农村改革。(郑维勇)

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二审：余旭

三审：唐全寿

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