大众网记者刘超越菏泽报道

6月12日上午，菏泽市人社系统重点工作推进会暨社保经办座谈会召开，部署综合绩效考核、社会保险经办等工作，动员全系统冲刺三季度、奋进下半年。菏泽市人社局党组书记、局长梁惠民出席会议并讲话，菏泽市人社局党组成员、副局长肖青海主持会议。菏泽市局党组成员、副县级领导干部、社保中心班子成员、全体干部，各县区人社局主要负责人、社保中心负责人参加会议。

会上，菏泽市人社局各党组成员围绕综合绩效考核工作，对分管领域重点任务进行了部署，菏泽市社保中心负责同志对全民参保、社保数据清理、补充工伤保险等社保经办工作进行了安排，各县区人社局主要负责人汇报了社保重点工作开展情况。

会议指出，综合绩效考核是引领人社事业高质量发展的“指挥棒”，各科室单位、各县区要高度重视，盯紧考核任务，既注重全面，又突出重点，努力补短板、扬优势，确保全市人社系统综合绩效考核的整体突破、全面进位。

会议强调，要抓好基础工作，突出做好就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、人社服务等工作，不断夯实综合绩效考核的根基。要研究指标任务，对考核任务再梳理，逐条逐项找准影响指标得分的要素，抓住综合绩效考核的关键。要抓重点重点抓，清单化、台账化管理考核任务，项目化、工程化推进考核任务，全力打造创新亮点工作，提升综合绩效考核的水平。要强化组织领导，压实工作责任，严格奖惩激励，凝聚综合绩效考核的力量。

会后，还举办了“活力人社大课堂”，干部职工分享读书感悟，解读社保政策，将书香人社建设与人社业务宣讲有机结合，增强“活力人社”内生动力。

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