上游新闻获悉，今年以来，潞安煤基清洁能源公司党委聚焦企业转型发展首要任务，坚持党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，让党建与业务在融合中相互促进，以企业发展实际为导向，以目标融合、身份融合“两融合”为载体，把“两个作用”发挥到企业管理各方面、各领域、各环节，使党建成效转化为攻坚克难，凝心聚力，推动企业转型发展的生动实践。

“目标融合”，助推党建工作提质增效

目标融合，才能同频共振、凝心聚力。该公司各级党组织进一步压实主体责任和“一岗双责”，围绕生产经营目标，策划党建各项工作，建立目标一致、方向一致、行动一致的“同心圆”。

各基层党支部坚持目标引领和结果导向，精心谋划，精细落实、精准发力。聚焦生产管理“疑难杂症”问题，以党员攻关技术小组为发力点，以解决难题为目标，开展27#皮带机技术改造、脱盐水改造、烯烃分离空冷器改造、2#PSA和异构循环氢改造等15个攻关项目，促使生产运行效率再优化、再提高。围绕员工技能技术提升，以开展劳动竞赛、技能比武、实操培训等活动为抓手，激励岗位职工互学互鉴、比学赶超、精进技能，以赛代训，以赛促干氛围的形成，有效提高全员精细操作水平。据了解，目前该公司电气厂正在如火如荼地开展“技术比武”竞赛，本次竞赛参与竞赛的职工达到45人，比赛主要为电气维修、运维管理及工艺等内容，通过明确的目标、详实的细则、严明的奖罚，进一步推动“双严”往深处走，往实里走。

同时，各支部将主题党日活动与“治亏创效、扭亏增盈，大干一百天”紧密结合起来，以发挥“两个作用”为抓手，以“创新+治亏”为目标，相继开展“紧抓生产不放松、深入一线解难题”“为党旗增辉、为安全护航”等主题党日活动，党员群众“一条线、一条心”，心往一处想，劲往一处使，让党旗高高飘扬在生产一线。

“身份融合”，激发党员骨干工作热情

“我们要致力把党员培养成骨干，把骨干发展成党员，切实提高青年党员、岗位骨干的业务技能，让党员骨干成为党性强、业务强的人才，更好体现党员的先进性和骨干的专业性，为公司打造一支思想觉悟高、操作能力强的职工队伍。”这段话道明了该公司大力开展“师带徒”活动的初衷。

近年来，该公司各支部坚持将“传帮带”活动常态化、制度化，充分发挥党员骨干的示范作用，开展党员与群众帮扶结对等活动，实施“双向培养”机制，进一步发挥党员和技术骨干的双带动、双促进作用，激发人才队伍活力，切实达到“传”出智慧，“帮”出成长，“带”出活力，真正实现党建工作与生产工作的同频共振、互融互促。

师傅倾囊相授，徒弟学有所成。细数徒弟们的成长历程，让人不禁为他们点赞。目前，该公司机修厂钳工岗位员工仝泽亮通过公开竞聘，已经成功走上主操的岗位；液体储运厂“90后”出炉小班长郝乐为经过历练，成长为车间一名工艺技术员；电气厂王东东在“师带徒”的培养中，现在已经成为一名技术精湛的高级电工业务能力，得到领导同事的一致认可……同时，各党支部紧扣发展党员“十六字”方针，注重把素质高、业务强、作风优的“骨干徒弟”选拔出来，培养起来。目前，已成功发展2名骨干加入中国共产党，吸纳1名骨干成为入党积极分子。

走在前列，干在实处，争先创优，比学赶超。这些只是该公司50余对“师带徒”成长的一抹缩影，更多的师傅、徒弟、党员、骨干正在用勤奋、努力、担当、敬业，书写着自己的成长故事。

上游新闻李东臻通讯员崔凯

编辑：晋玄玉

责编：肖玲

审核：王成

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