你是否经常感觉HR的工作很辛苦，要处理各种琐碎的事情，还要面对各种复杂的数据和问题？

你是否想要有一个智能的助手，可以帮你完成一些重复性、低附加值、耗时耗力的工作，让你有更多的时间和精力去做更有价值的事情？

你是否想要有一个人性化的伙伴，可以给你提供更贴心、更专业、更及时的服务和支持，让你的工作更轻松、更高效、更有趣？

如果你的答案是“是”，那么你一定要了解一下MokaEva。

MokaEva是一款基于大语言模型的新一代AI原生的HRSaaS产品，它可以帮助HR在招聘、数据分析和员工服务等方面提高效率和质量。MokaEva可以帮助HR用AI筛简历，给候选人定制面试题，帮助面试官自动写面评，还可以回答员工日常的人事问题，自动化完成证明开具等请求，并能将以往要花费数周时间的数据统计和分析的工作简化到几分钟。

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招聘专家大模型，让人才招聘更轻松

招聘是HR的核心工作之一，也是最耗时、最复杂、最具挑战性的工作之一。从简历筛选、面试安排、面试评价、候选人沟通等环节，都需要HR投入大量的精力和时间。而且，招聘过程中还可能存在主观偏差、信息不对称、沟通不及时等问题，影响招聘效果和候选人体验。

为了解决这些问题，MokaEva利用大语言模型和自然语言处理技术，为招聘团队提供了以下四大能力：

简历智能初筛：根据岗位画像对候选人简历进行快速判断，节省人力筛选的时间和工作量，特别是在大规模招聘场景下，使HR能更专注于面试和评估，提高招聘效率和效果。

定制面试题：根据候选人简历和岗位画像，自动生成一套针对性强、准确性高的面试题，真正做到面试题目“千人千面”，降低招聘人员工作负担，让面试官能更专注于候选人的评估。

AI写面评：基于语音转文字技术和GPT模型，自动总结面试过程，提炼关键点和评价，生成包括过程亮点、候选人优势和不足之处的面试评价，为面试官提供有价值的反馈和参考。

候选人沟通：根据候选人状态和意向，自动发送合适的沟通内容，如邀约面试、发送offer、确认入职等，提高沟通效率和及时性，增强候选人黏性和满意度。

通过这些能力，MokaEva可以帮助企业实现更快、更准、更公正、更自动化的招聘流程，为招聘团队（HR、面试官）节省大量时间，让候选人面试体验更好，企业招聘更轻松～

触手可及的数据助理，让数据分析更简单

数据是企业管理和决策的重要依据，也是HR工作的重要支撑。然而，对于很多企业和HR来说，获取和分析数据并不是一件容易的事情。首先，需要掌握复杂的查询语言或使用专业的BI工具，才能从海量的数据中提取所需的信息。其次，需要花费较长的时间进行数据整理、报表生成、数据分析等工作，才能得到有价值的洞见。最后，需要与多个部门或人员进行沟通和协调，才能将数据及时传递给相关的决策者。

为了解决这些问题，MokaEva利用大语言模型和自然语言理解技术，为企业管理者和HR提供了以下两大能力：

对话式BI：无需学习复杂的查询语言或使用专业的BI工具，像与人交谈一样向MokaEva提出查询和分析需求，就能快速获取业务数据。例如，“我想看一下上个季度的招聘效率”，“我想知道哪些部门的离职率最高”，“我想对比一下不同渠道的招聘成本”等。

数据可视化：无需等待数据分析人员花费较长时间进行整理和报表生成，只要提出需求，就可以立即收到MokaEva返回的相关数据和信息，并以图表或报告的形式展示，方便用户直观地理解和分享。

通过这些能力，MokaEva可以帮助企业实现更简单、更快速、更智能的数据分析和决策，让数据随时随地触手可及。

有温度的员工助手，让员工体验更贴心

在日常工作中，HR往往需要处理大量的重复性、低附加值、耗时耗力的事务性工作，如回答员工日常咨询、处理请假申请、开具在职证明等，这不仅影响了HR的效率和价值，也影响了员工的体验和感受。

为了解决这些问题，MokaEva利用大语言模型和自然语言交互技术，为员工提供了以下两大能力：

员工Chatbot：全面了解企业的福利政策、规章制度，并能结合MokaPeople的信息回答各类员工咨询问题，并能帮助完成请假、在职证明等人事类请求。例如，“我想请个年假”，“我想查看我的薪资明细”，“我想申请一份在职证明”等。

员工服务平台：提供一个统一、便捷、友好的入口，让员工可以自助查询、申请、审批各类人事服务，并及时收到反馈和结果。例如，“我想修改我的个人信息”，“我想参加培训课程”，“我想申请离职”等。

通过这些能力，MokaEva可以帮助企业实现更高效、更自动化、更有温度的员工服务和支持，释放HR90%以上的重复工作，7x24在线。

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