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大众网记者解强民通讯员张林济南报道

近一学年来，济南历山双语学校在校长赵相甲的带领下，完善干部选任工作机制，统筹制定学校管理岗位竞聘实施细则，通过岗位竞聘量化赋分办法，实现了12名管理人员全员竞聘上岗。

济南历山双语学校初步实现了全员竞聘上岗目标

新的管理办法，进一步优化了学校管理队伍和流程，明确了干部职责，强化了层级管理，增强了管理干部的责任意识和服务意识。同时，在中小学部的配合下，学校还顺利完成了教师岗、教辅岗的竞聘工作。

此外，济南历山双语学校还同步规范寄宿管理，将寄宿部纳入自营管理，聘任副班主任团队，建章立制、科学管理，明确责任，重构工作流程，重视学部和年级衔接管理，推进班主任、副班主任的捆绑考核和融合发展，寄宿服务品质显著提升。

目前，济南历山双语学校初步实现了全员竞聘上岗目标，为学校办学质量跨越式提升奠定坚实基础。

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