多彩贵州网讯(杨河飞)近年来，贵州省沿河土家族自治县紧扣党员干部教育培训工作要求，坚持在“准、精、强、严、新”上下功夫，着力打通基层党员干部教育培训“最后一公里”，提升党员干部教育培训工作质效。

在“准”上下功夫，精准制定培训计划。该县按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，紧扣党的创新理论、专业知识、政策法规等重点，根据不同层级、不同行业、不同类型党员干部的岗位特点和培训需求，量身定制差异化的培训计划，科学合理设计培训课题，分层次、分类别、分领域实施党员干部教育培训，推动党员干部教育培训有计划、有重点。2023年，全县拟举办党员干部教育培训班27期、培训3815人次。

在“精”上做文章，打造精品教学课程。该县充分依托县内丰富的红色资源，从组织、宣传、党史、党校、文广等部门抽调干部组成课程开发工作组，充分挖掘全县红色文化丰富内涵，打造精品现场教学课程，着力提升党员干部党性修养。截至目前，共围绕红色文化开发理论课程9门，《黔东苏区永放光芒》《土地湾红色政权与红军精神》等课程被纳入省、市级干部教育培训达标课程目录。2023年5月，《丰碑：永远矗立在人民心》《黔东特区革命烈士陵园：青山不语英烈长存》《黔东革命政权——星火燎原》等课程分别获全市“重走长征路·奋进新时代”党性教育现场教学比赛一、二、三等奖。

在“强”上使力气，培育优秀师资队伍。该县大力实施“名师”培育工程，组建“名师+专职教师+兼职教师”师资库，充分储备党校教师、县级行业部门领军干部人才、乡镇“土专家”“田秀才”，组织相关教师到上海、深圳、东莞、张家港等发达地区学习专业知识和先进经验。目前，县级党校师资库共有专、兼职教师43名，其中高级教师7名。同时，从团县委、县职校、县融媒体中心等单位遴选6名优秀干部兼职现场讲解教师，在每个教学点分别安排1名党校专职教师和3名兼职教师，切实加强现场教学点师资储备培养。

在“严”上出实招，从严日常监督管理。该县建立“全日制”管理制度，完善学员请销假、班务管理、课堂纪律等十项管理规定，健全临时党组织集中统筹、班主任全程跟班、班委会协同配合的管理制度，从严从实加强学员日常监督管理。探索推行“21111”模式，即2次考试、1篇心得体会、1篇党性分析材料或学习总结、1篇读书笔记和1篇培训结业论文，培训表现和学习成果计入个人档案材料并作为干部考察的重要依据。

在“新”上求突破，创新教育培训方式。该县推行“理论课堂+现场教学点”培训模式，通过案例式、研讨式、体验式等教学方法，把现场教学作为每次培训的“必修课”，切实提升培训实效性。深入开展“云上教育”，依托新时代学习大讲堂、贵州省党员干部网络学院等平台，积极开展新时代基层党员干部网络学习教育培训，将干部培训课堂搬到“云端”，进一步突破时空上的限制。充分发挥乡镇党校阵地作用，深化“县乡联动”办学模式，切实打通基层党员教育培训“最后一公里”。今年来，各乡镇党校共举办培训班45期、培训3464人次。

一审：肖咏

二审：林秀姜

三审：文波

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