为夯实“三基”建设，牢固树立全员红线意识，严守空防安全底线，确保员工岗位技能水平满足岗位要求，筑牢暑运期间安全工作基础，吉林机场集团安全检查部以“提升意识、强化技能、精准排查”为主线，于6月25日—7月10日组织开展年中岗位资质能力排查工作。

加强统筹部署当好暑运保障的“守门人”

吉林机场集团安全检查部统筹谋划，科学安排，结合暑运日常保障实际，对一线岗位工作中存在的堵点、难点进行梳理，并制定详细的岗位资质能力排查专项工作方案，明确资质能力排查岗位、排查方式、考核标准等内容，形成岗位资质能力排查计划表，确保员工岗位资质能力排查工作全面、彻底、精准。考核前，各运行保障科充分利用航班间歇期间积极组织员工进行培训、备考，在内部营造“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围。

考核紧贴实战打造暑运保障“守护网”

此次岗位资质能力排查分为理论和实操两个部分，内容涵盖了安检理论知识、证件检查、人身检查、开箱（包）检查、X射线机检查等日常工作项目。考核过程中，考核组结合暑运期间旅客出行及携带物品特点，从实战角度出发，以“严保密、严标准、严监考”为原则，与时俱进增加考核难度，动态设置关键考核点，确保能够真实检验出员工的业务能力和工作状态。同时，考核组精心记录员工每个考核项目的具体失分点，留存资质能力排查成绩数据，便于后续精准改进，切实做到以考促学、以考促知。

补齐技能短板夯实暑运保障“堡垒墙”

吉林机场集团安全检查部结合资质能力排查成绩数据，分析普遍存在的业务短板和个人技能弱项，形成岗位资质能力排查评估报告。针对排查出的岗位资质能力不达标员工，组织开展精准指导，通过补考后列为重点监察对象，加大对其相应岗位、相关业务检查质量的监督检查力度，持续进行跟踪验证。通过严格排查、强化培训、有效监督等一系列闭环管理操作，使员工发现自身存在的不足，引导员工进行再学习、再完善、再提升，保持安检人员的岗位资质与操作能力持续匹配。

岗位资质能力排查是衡量安检人员日常业务能力、上岗资质的重要考核方式，是一项长期性、经常性的工作，吉林机场集团安全检查部将坚持问题导向，精准发力，及时、准确识别安检人员资质能力方面的不足和弱项，有针对性地开展实战培训工作，促进员工业务技能水平和队伍整体保障能力的提升，牢牢守住长春机场空防安全防线。

来源：吉林机场集团

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