有网友提出，为什么在印度，很多国有企业都在亏损呢？

比如垄断的印度烟草，据说三年下来亏损50亿，小编身边也有不少国企，

也是连续多年都在亏损

那么作为企业的领导，为什么要让这些国企持续亏损呢？

有网友表示：对国企领导来说，亏损更符合他们的利益，所谓的穷庙富方丈，只有傻缺才不遗余力的追求利润呢。

01国有企业盈利领导能得到什么？

其实，对于一个企业的老总来说，追求更高的利润意义并不大

因为如果他追求更高的利润，必然对供应商苛刻（下面单独说），必然会对自己的员工苛刻；

但是，如果您的兄弟单位的员工拿着高福利、高工资，而且工作不累

而你的员工干的又苦又累，员工肯定在你背后骂娘

如果上级再搞个满意度测试，这样的领导得分一定不会好；

还有就是，即使你的企业利润水平比较好，一定能升职么？

显然答案是否定的，在国企升职靠的是圈子，靠的上面有没有人

你的努力、你的业绩根本不是关键因素呀。

所以，埋头苦干，一心挣利润的国企领导一定走不长远呀。

身边有个在国企的朋友，自己曾经独立负责一个子公司，5、6年间给公司赚了6000万，不仅没有升职，最后的结果是，被总部抓了一个错误还降了半级，从此他也心灰意冷。

02那么国企=亏损企业领导能得到什么好处呢？

相反如果企业持续亏损，这个企业的领导有很多好处，通俗的说就是穷庙富方丈

（1）亏损的企业里面通常有利益输送。如果一个企业一年亏损2000万，给供应商利益输送1000万，供应商可以再返还给企业老总400-500万。4-5年下来企业老总家产就几千万了，他又何必在乎这个企业的死活呢；

（2）现在国企里面多数玩的都是圈子文化，能升职的都是有圈子的人，如果没有灰色收入，只凭借干巴巴的工资，您怎么去玩圈子，所以只知道干活的人是升不起来的；

（3）亏损的企业并不影响给员工发福利，员工少干活，钱不少，你这个领导的满意度也起来了，何乐不为呢。

多年工作，小编发现一个看似奇怪的现象，就是越是亏损的企业领导升官越快（有钱有时间跑关系）。

前段时间很火的新闻，中石油的高官和小三在成都街头漫步，好像一年女主的花费至少要40—50万，大家想一想，只凭死工资哪个领导能养得起这样的小三呀。

03写在最后

综上所述，在国企拼命挣利润，挣业绩未必有好结果（除非你后台很硬），把企业运行的年年亏损反而好处多多，穷庙富方丈，3、5年后企业垮了，自己反而可以成为千万富翁。

好像是王朔说的话，他们憋足劲教你学好，然后由着他们使坏。其实这就是一个国企领导的潜规则。我们读书学的都是爱党爱国，为人民服务，但是到现实里，只有适应潜规则才能生存下去呀，只可惜自己明白这个道理已经人到中年了。

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