鲁网8月17日讯今年以来，莒南县大店镇牢固树立“人才是第一资源”的发展理念，明确留住人才关键是留住人心，推行“乡村振兴合伙人”，吸引更多项目、资金、技术、人才等要素向乡村流动，充分营造留住人才、服务人才的良好氛围。

【“四雁”会客厅——搭建共赢平台】

通过整合要素资源，分类分层次对全镇“头雁”“归雁”“鸿雁”人才创业创富和“雁阵”产业项目发展进行培育，打造一支强大的乡村振兴人才队伍。依托党建综合阵地创设“四雁人才”会客厅，搭建了村企党组织共建、产业项目合伙共建、多方交流合作平台。设立“头雁”擂台赛，每季度开展一次打擂；设立“鸿雁”大课堂，每月开展一次讲座交流；举办“归雁”返乡主题座谈，每季度开展一次动态信息对接交流；搭建“雁阵”展示平台，每半年党支部领办合作社开展一次业绩展示。

【人才服务站——优化服务保障】

坚持“由人才来服务，为人才服务好”的原则，全力打造了“四雁人才”服务站，以人才服务站为依托，广泛联系在外新乡贤、农业科技特派员、产业技术专家等各类人才资源，建立健全人才联系、专家入驻、人才服务、定期研判、活动培训等服务机制，配备专业人才提供服务，充分发挥服务站的创新引领作用，多措并举筑就大店镇人才发展高地，确保人才服务站运转高效，推动政策宣传、学术分享、创业社交、服务对接、人才招聘等功能场景融合呈现，引导各类人才建设家乡、服务基层。

下一步，大店镇将加强人才工作阵地建设，整合各方资源优势，拓宽引才渠道，涵养人才生态，打通人才服务乡村、乡村汇聚人才的“最后一公里”，为大店镇高质量发展贡献力量。（通讯员李洁）

责任编辑：时瑞雪

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