站在办公室窗前，瞥了一眼湛蓝的天空，黎锦江凑近些看，发现玻璃里自己的白发再次悄悄爬上发梢，比之前又密了些许，脸部的皱纹也如刀刻般愈发明显。

42岁的年纪，却承载着远超同龄人的奋斗故事。作为深圳纳才人才信息咨询服务有限公司的创始人，黎锦江总在拼命地往前赶。这些白发如同时间的刻度，无声地记录着他的奋斗历程。“我到深圳打拼整整20年了，时间过得真快！”黎锦江感慨道。

黎锦江的老家在黔东南州丹寨县扬武镇长青村。1999年，尚未读完初三的他，跟着表姐夫前往杭州当小工，每天要干十几个小时的重活累活。

“总在工地干，这辈子恐怕难有出头之日。”2002年8月，怀揣改变命运的想法，黎锦江进入江西省轻工业学校学习。课余时间，他常到南昌市区打零工，见身边不少同学也想找兼职，便主动把信息分享给大家。有人过意不去，会给他一些辛苦费。

随着介绍的次数多了，黎锦江逐渐意识到：这或许是一个值得深耕的领域。就在这一年，他通过组织同学做兼职，赚到了人生第一桶金——6000多元。

那时的黎锦江不懂什么叫“人力资源”，只是单纯想带着同学一起挣钱，帮家里减轻负担。

2005年，刚毕业的黎锦江踏上了南下深圳的列车。求职期间，他被黑中介设套骗光了钱，无奈之下，只能白天步行20多公里求职，晚上就蜷在桥洞、网吧或公园长椅上将就。凭借着一股不服输的韧劲，他硬扛了近一个月，终于在人才市场找到了一份招聘业务员的工作。靠同事点拨和自身努力，仅用三个月，他的业绩就冲到公司第一，四年多后更是升任经理。

“做招聘业务员的工作，关键得站在企业角度想问题：怎么帮他们创造价值、解决痛点，招到真正合适的人才。”黎锦江说。

2008年1月1日，《中华人民共和国劳动合同法》施行，劳务派遣作为合法用工方式被写入法律。看到全国各地的劳务派遣公司如雨后春笋般涌现，黎锦江果断辞职，开启了创业之路。然而，2010年，因团队磨合出现问题，首次创业仅维持3个月便草草收场。

但黎锦江没有被困难打倒，2011年，他重新组建团队，再次创办公司。2012年，深圳纳才人才信息咨询服务有限公司迎来发展拐点，全年净利润突破100万元。

如今，公司年营业额已超2亿元，在深圳、佛山、中山、东莞共设立6个办公区，累计为5万多家企业输送人才，帮助超过100万人找到工作。在公司员工中，25%来自贵州，为家乡人才提供了就业平台。

此外，和他合作的众多企业也成为在贵州投资兴业、招聘贵州籍员工的重要力量。作为深圳市贵州商会、广东省贵州黔东南商会的副会长，近年来，黎锦江多次组织企业家赴黔东南、贵阳、遵义、黔南等地考察，推动企业与家乡的合作，让反哺家乡从愿景变为现实。

2024年8月，丹寨县驻深圳市劳务协作工作站在纳才公司光明区办公区挂牌成立。依托这一平台，公司为丹寨籍务工人员提供来访接待、就业推荐、劳动维权等服务，成了连接深黔两地劳务协作的重要桥梁。如今，约300位丹寨县村民通过黎锦江的公司在深圳端稳了饭碗。在深圳市光明区塘家社区，更聚集着2万多名丹寨籍务工人员。

每年年末，黎锦江联合杨明辉、陈银江、刘安飞等人为丹寨籍务工人员张罗跨年夜活动，邀请企业家和技术工人分享创业就业经历，为老乡们加油鼓劲。

“丹寨老乡们大多从事工地、绿化、杂工等基础工作，我想通过这种方式，引导大家转变思路，主动学技能、参加培训，掌握一技之长，实现更高质量的就业。”黎锦江说，“我将继续做力所能及的事，帮助更多贵州老乡走出大山，到深圳闯出属于自己的一片天地。”

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策划/陈麟

统筹/周黎兵

文/贵州日报天眼新闻记者潘晓飞彭芳蓉

视频/贵州日报天眼新闻记者高静玉

编辑/李冰王小婷

二审/金艾

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